Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde İhbar Süreleri

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde İhbar Süreleri

1- 4857 Sayılı İş Kanunu’nda İhbar Süreleri :

İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta

İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta

İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 6 Hafta

İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta

2- 5953 sayılı Basın İş Kanunu’nunda İhbar Süreleri :

İşveren Tarafından Fesih Halinde

İş İlişkisi 5 Yıl ve Üzeri İse : 3 Ay

İş İlişkisi 5 Yıldaz Az İse : 1 Ay

İşçi Tarafından Fesih Halinde

İş İlişkisinin Süresine Bakılmaksızın : 1 Ay

3- 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nunda İhbar Süreleri :

Not: İş sözleşmesi, Deniz İş Kanunu’nun 14. maddesindeki haller dışında(bildirimsiz fesih halleri) altı ay geçmeden feshedilemez.

İşi 6 Ay Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta

İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta

İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 6 Hafta

İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta

Not: İhbar süresine uyulmadan sözleşmenin feshedilmesi halinde bildirim süresine ait ücret talep halinde karşı tarafa ödenir. Bildirim süresini beklemeksizin iş sözleşmesinin feshedilebileceği haller saklıdır.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

Yorum yazmak için giriş yapmalısın