Gelecek vaad eden Meslekler

Gelecek vaad eden Meslekler

kisiselgelisim

Meslek konuları Geleceğin meslekleri nelerdir ? Yapılan yatırımlar
doğrultusunda yeni olduğu kadar uzlaşmayı gerektiren pek çok meslek
gençleri bekliyor. Bir zamanlar doktorluk, öğretmenlik ve mühendislik el
üstünde tutulurdu. Son yıllarda her alanda meydana gelen değişiklik
meslekleri de değiştirmiş durumda. Elbette değişim fırtınası geçmişe dair
her türlü mesleğe olan ilgiyi değiştiremedi.
Bir zamanlar itibarlı olan meslekler günümüzde de önemini korumakta.
Bununla birlikte geçmişin gözde meslekleri ile geleceğin gözbebeği olan
meslekler bir arada yaşayacak ve onların da ortak paydası uzlaşma olacak.
Yeni mesleklerin ortaya çıkmasında gelişmiş olan ülkeler önemli rol
oynamaktadır. Elbette ABD bu konuda başı çekiyor ABD’nin 2000’li yılında
yapacağı yatırımlar, mühendisliğin bir çok farklı alanda ortaya
çıkacağının sinyalini veriyor. Yapılacak yatırımları altı alanda toplamak
mümkün.
Bunlar;
malzeme sentezi ve . üretimi, taşımacılık, bilişim ve iletişim,
bioteknolojik gibi alanlar dikkati çekiyor. Önümüzdeki yıllarda makine,
bilgisayar, malzeme, endüstri, çevre ve kimya gibi mühendislik alanların
ön plana çıkması bekleniyor. Ayrıca işletme, fiyatlandırma uzmanlığı,
promosyon analistleri, kalite mühendisleri, kalite mühendisleri, marka
araştırmacıları aranan mesleklerden olacak. Teknolojik değişimin meslekler
üzerinde belirgin etkisini yapılan araştırmalar gösteriyor.
Örneğin İngiltere’de yeni açılan iş yerlerinin %73’ü teknoloji tabanlı.
Eleman arayan şirketlerin %58’i teknoloji eğitimi almış elemanlar tercih
ediyor.

Türkiye’de ise yapılan planlamada öncelikle AR-GE (Araştırma geliştirme),
teknolojik gelişme, çevre koruma vb yeni çalışma alanlarına ayrılacağı
belirtiliyor. AR-GE’ ye ABD’de gayri safi milli hasıladan ayrılan pay
%2,8, Japonya’da %3 oranında iken; bu Türkiye’de %0,5 dolaylarında.
Planlamada öngörülen hedeflere ulaşıldığı taktirde mühendislerin önü açık
görülmekte. Gelecek dönemde telekomünikasyon yazılımcıları, elektronik,
bilgisayar ve iletişim teknikerlerinin önünün parlayacağı yönünde.

TIBBIN YILDIZI SÖNMEDİ

Gelecekte tıp ve tıbbi bilimlerin yıldızı parlamaya devam edecek.
Nöroşirurji (beyin cerrahisi) geleceğin ilgi gören mesleklerinden olacak.
Bunun gerekçesi ise stres, depresyon, melankoli gibi rahatsızların
kaynağının beyinden kaynaklı olmasıdır.
Aynı zamanda kanserin nedenini araştıracak olan onkologlar, hastalıkların
kaynağını araştıracak olan genetikçiler gelecekte aranan mesleklerden
olacak. Zorlaşan hayat şartları altında ezilen insanlar için
psikiyatristler aranan insanlar olacak.

FİYATLandIRMA UZMANLARI GÜNÜMÜZ ŞİRKETLERİN GÖZDELERİ

Fiyatlandırma uzmanları yeni ürünlerin piyasaya çıkmadan önce gerçek
fiyatlarını belirlemek için ön çalışmalar yapıyorlar. Ticaretin her zaman
revaçta olduğu günümüzde onlara her zaman ihtiyaç vardır.

TÜM DEVRE TASARIM VE ÜRETİM UZMANLIĞI.

Üniversitelerin elektronik mühendisliği bölümlerindeki lisans eğitiminin
üçüncü yılından sonra mikro elektronik bölümü seçiliyor.. Tüm devre
tasarımı, iyon ekme tekniği konularında lisansüstü eğitimi yapılıyor.
TÜBİTAK ve üniversitelerin dışında Türkiye’deki çalışma alanları kısıtlı.
Ancak, dünyada önü oldukça açık bir işkolu Bu alanda eğitim alan Türk
mühendisleri yurt dışında cazip koşullarda çalışıyorlar.

SAGLIK, EMNİYET, ÇEVRE KORUMA UZMANLIĞI

Çevre mühendisliği konusunda lisans eğitiminin ardından işletme alanında
yüksek lisans yapılması gerekiyor. Ancak çevre mühendisliği eğitiminde
emniyetle ilgili yeterli bilgi verilmediği için, bu konudaki deneyim
sanayiden ediniliyor. Diğer mühendislik kollarından da bu mesleğe geçiş
yapılabiliyor.

MOLEKÜLER BİYOLOJİ

Bilkent, ODTÜ ve Boğaziçi Üniversitesi’nde moleküler biyoloji ve genetik
dallarında lisans eğitimi yapılıyor. Üniversite ve TÜBİTAK gibi eğitim
kurumlarının yanı sıra yurtdışında iş alanları var.

BİYOTEKNOLOJİ

Biyoloji eğitiminden sonra moleküler biyoloji ve genetik dallarında yüksek
lisans yapmak gerekiyor. Enerji sektörü, üniversite ve TÜBİTAK başlıca
çalışma alanları.

ÇEVRE BİYOTEKNOLOJİSİ

Çevre konusundaki lisans eğitiminin yanı sıra tarım ve ziraat mühendisleri
de bu alana geçiş yapabiliyorlar. Ancak, meslek içi eğitimler ve konuyla
ilgili lisans eğitimi almaları gerekiyor. Türkiye’de Biyoteknoloji
alanında faaliyet gösteren şirket sayısı fazla değil. Dünyada bu mesleğe
ilgi giderek artıyor. Geliştirilen ürünler için alınan patentler, bu işi
yapanlara yüksek kazanç sağlıyor.

GAYRIMENKUL DANIŞMANLIĞI

Gayrimenkul geliştirme danışmanlığı, dünyada yaygın bir iş kolu olmasına
karşı Türkiye’de pek bilinmiyor. Gelecekte bu mesleği seçenler kazanacak.
Yatırım yapılması halinde arsa gibi taşınmazların ekonomik değerini
belirleyen bu iş kolu, fabrika ve şirketlerin de belirli zamanlarda
ekonomik değerlendirmesini yapıyor.
Batı’da ipotek bankacılığının gelişmesiyle yaygınlaşan gayrimenkul
geliştirme danışmanlığının, Türkiye’de de aynı süreci izleyeceği yorumları
yapılıyor. Teminat amaçlı gayrimenkul değerlemesinin, gerçek ve bilimsel
değerler kullanılarak yapılması, birçok yatırımcıya kaynak sağlaması
açısından da önem taşıyor.

SERMA VE PİYASASI UZMANI

Bir ülkedeki menkul kıymetleri, yabancı yatırımcılara pazarlayan
uluslararası sermaye piyasası uzmanları, ülkeye finansman sağlıyor.
Mesleğini hem keyifli hem de milli yanı ağır basan bir meslek olarak
tanımlanıyor. Dikkatli bir çatışma süreci gerektiriyor. iktisat ve
işletmeyle birlikte, muhasebe, finans, pazarlama ve diğer sosyal bilgiler
dallarında alınacak eğitimler çok önemli olmaktadır.Tombul’a göre,
Türkiye’de sermaye piyasalarının yeni gelişmesi, bu mesleği gelecekte öne
çıkaracak nedenlerden biri olarak kabul ediliyor. Tombul, sermaye
piyasalarının gelişmeden hiçbir ülkenin gelişmeyeceğini vurguluyor.
‘Türkiye’de borsa yolun çok başında ve spekülatif ağırlıklı olarak
ilerliyor. Ama bu böyle olmayacak. Her ülke bu aşamadan geçiyor. bir
ülkenin gelişmesi, sermaye piyasalarının gelişmesine bağlı. Bu durum
Türkiye için de geçerli.’

SAĞLIK, EMNİYET, ÇEVRE UZMANI

Bu meslek, işyerinde çalışanların kendi sağlıklarını koruyarak
çalışmalarını sağladığı gibi, şirketin çevreye zarar verip vermediğini de
kontrol ediyor. Üretim faaliyetleri çoğalıp, yeni tesisler açıldıkça,
gelecekte bu konunun uzmanlarına büyük ihtiyaç duyulacak Ölçek farkı
gözetilmeden tüm şirketler, bu konuyla ilgili danışmanlık hizmeti alarak,
eleman çalıştıracaklar.
Mesleği ön plana itecek gelişmelerden biri de şirketlerin ISO 14000
belgesi alma zorunlulukları. Çevreyle ilgili bir sertifika olan ISO
14000’i alabilmeleri için Sağlık, Emniyet ve Çevre (SEÇ) sistemlerine
sahip olmaları gerekiyor. Gelecekte, gerek Türk, gerekse yabancı
şirketlerin mal satabilmek için gerekli olan ISO 14000’e yönelmeleriyle bu
alanda hizmet verecek onlara büyük ihtiyaç duyulacak.

GAZETECILIK

İnsanların haber alma ihtiyaçları gelecekte de artarak devam edecek. Bu
nedenle gerek yazılı, gerek görsel asın önem kazanacak. Bugününün
gazetecileri, özellikle savunma, ekonomik, magazin gibi alanlarda
uzmanlaşmayı tercih ediyorlar. Böylece , geçmişteki her şeyi bilen
gazeteciler dönemi tarihe karışıyor.

SPİKERLİK

Özel televizyon kanallarının çoğalmasıyla birlikte önem kazanan haber
spikerliği, bugün gençler arasında en çok tercih edilen mesleklerden biri.
Gelecekte de yenileri açılacak olan televizyon kanallarıyla haber
spikerliği giderek popülaritesini artıracak.

YÖNETİCİLER

Endüstri çağında, yöneticilerle işçiler arasında ‘sosyal kontrat’lar
gündeme gelebilecek. ‘Ömür boyu iş garantisi’ kavramı ağırlık kazanarak
işgücünün eğitimine önem verilecek. Gerçek değişim ise yönetim
biçimlerinde yaşanacak. Sistem, vardiyasız çalışma, iş paylaşımı, geçici
profesyoneller ve yöneticiler üzerine kurulacak.
Yöneticiler, yeterli iş bilgisi olmayan işçiler izin özel yönetim
planlarını devreye sokacaklar. iyi eğitim görmüş ve iş bilgisi tam olan
uzmanlara ise özel motivasyon programları uygulanacak. Böylece, her iki
gruba da önce kendini, sonra işini geliştirme fırsatları sunulacak.
Meslek içi eğitimler artacak, danışmanlık hizmeti veren şirketler önem
kazanacak. Eğitilen ve iş .deneyimi kazanan çalışanlar, kendi mesleklerini
şirketin ihtiyaçları konusunda kullanabilmeyi amaçlayan ileriye dönük
planlar yapabilecekler. Yönetim, her düzeydeki çalışanın ihtiyaç duyduğu
rahat ortamı sağlayac8.k, bunun karşılığında ise onlardan şirkete yeni
fikir kazandırmasını ve ürünler katmasını isteyebilecek. Organizasyonun
başarılı olması ise ana hedef olacak.Teknolojinin etkileri, eğitim,
sosyo-ekonomik sistem, organizasyonel eğilim, pazarda globalizasyon,
işgücü gibi unsurlar, 2005 yılı yönetim ve yöneticilerin ana konularını
oluşturuyor.
Orta kademe yöneticiler gerekli teknolojileri kullanarak, kurum içinde
toparlayıcı, organize edici, süzgeçten geçirici bir rol oynayacaklar.
Sınırların kalkmasıyla birlikte çok yönlü işgücü potansiyelini yönetecek
olan yöneticilerin başarıları, bu grupları birleştirerek,. verim
alabilmesiyle ölçülecek. Tüm çalışmalar iş gruplarının oluşmasıyla
yürütülecek. Bu gruplar, yeni kararları verirken müşteriden, varolan iş
gücü potansiyeline ve kurumun dış dünyadaki yapısına kadar birçok bulguyu
inceleyecek. Onların inisiyatif kullanmaları sağlanacak. Kısacası, 2005
yılı yöneticileri; izleyici, atak, insana odaklı, esnek, risklere açık,
lider, vizyon sahibi olan ve insanların performansını ölçebilen bir yapıda
olanlar arasından seçilecek. Bilgiyi, teknolojiyi, rekabet ortamında bir
avantaj haline getirebilen yöneticiler, kendi güçleri yerine verimliliği
en önemli güç olarak görebilecekler.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

Yorum yazmak için giriş yapmalısın