TANIM
Sanayide kullanılan metallerin birleştirilmesi amacıyla yapılan kaynaklı üretim işlerinde ilgili mühendisle
teknisyen arasında çalışan kişidir.
GÖREVLER
Mühendis tarafından hazırlanan iş planının uygulanması ile ilgili çalışmaları yürütür, Üretim faaliyetinin
planlanmasında, kaynak yaparken hangi malzemenin kullanılacağına ve hangi yöntemle
yapılacağına karar vermede mühendise yardımcı olur, Her çeşit kaynaklı yapıları çizer ve kaynak
yapar, Üretimi denetler, Kalite kontrol işlerini yürütür.
KULLANILAN ALET VE MALZEMELER
Ultrasonik test cihazları, Penetrent boyalar, Kaynak kumpası, Isı tebeşirleri, ısı ölçme cihazları,
sertlik ölçme cihazları İş eldiveni, gözlük, maske vb. koruyucu araçlar, Kaynak makinesi, gaz tüpleri,
Kaynak çubuğu, çekiç, keski, aşındırıcı taşlar.
MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER
Kaynak teknikeri olmak isteyenlerin; Fizik konularına ilgili,Tasarımlarını çizimle ifade edebilme
yeteneklerine sahip, el ve gözü eşgüdümle kullanabilen, Bedence sağlam ve dayanıklı, Dikkatli,
tedbirli kimseler olmaları gerekir.
ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Kaynak teknikerleri, fabrika ve atölye gibi kapalı ortamlarda çalışabilecekleri gibi açık mekanda da
çalışırlar. Çalışma ortamı gürültülü ve kirlidir. Ayrıca kaynak makinesinden ve kesme lambasından
çıkan ışık ve gaz cildi, gözü rahatsız edebilir. Kaynak işlemi sırasında kullanılan gazın yanıcı ve
patlayıcı bir gaz olması nedeniyle kişinin dikkatli olması gerekir. Gerekli havalandırma sağlandığında
ve koruyucu önlemler alındığında herhangi bir tehlike söz konusu olmaz. Kaynak işlemi bedensel
olarak yorucu olabilir.
ÇALIŞMA ALANLARI VE İŞ BULMA OLANAKLARI
Kaynak teknikerleri, kamu ve özel kuruluşlara ait fabrikalarda ve atölyelerde çalışabilecekleri gibi
kendi işyerlerini de açabilirler.MESLEK EĞİTİMİNİN VERİLDİĞİ YERLER Meslek eğitimi, üniversitelere
bağlı meslek yüksek okullarının “Kaynak Teknolojisi” bölümünde verilmekte iken, bu bölüm
adının “Makine” olarak değişmesi nedeniyle, “Kaynak Teknolojisi” adıyla artık öğrenci alınmamaktadır.
Bu nedenle DMeslek Eğitimi bölümünde bulunan bilgiler “Kaynak Teknolojisi” bölümü eğitiminin
verildiği zamandaki araştırılan bilgileri kapsamaktadır.
MESLEK EĞİTİMİNE GİRİŞ KOŞULLARI
“Kaynak Teknolojisi” ön lisans programına girebilmek için, Lise veya dengi okul mezunu olmak,
Merkezi sistemle yapılan Öğrenci Seçme Sınavında (ÖSS), yeterli “Sayısal (SAY-1)” puan almak
gerekmektedir. Meslek liselerinin “metal İşleri” bölümlerinden mezun olanlar, “Kaynak Teknolojisi”
ön lisans programını tercih ettiklerinde ağırlıklı ortaöğretim başarı puanları 0.65 ile çarpılarak ÖSS
puanlarına eklendiğinden, diğer alanlardan mezun olanlara göre daha yüksek bir ağırlıklı puan
elde etmekte ve öncelikle yerleştirilmektedirler.
EĞİTİMİN SÜRESİ VE İÇERİĞİ
Eğitim süresi 2 yıldır. Kaynak teknolojisi programında okutulan dersler; Matematik, Teknik Resim,
Bilgisayar, Malzeme Bilgisi, Kaynak Prosesleri, Konstrüksiyon, Kaynaklı İmalat, Kalite Güvencesi,
Kaynak Makineleri Bilgisi, Mukavemet, Bilgisayar Destekli Tasarım, Bilgisayar Destekli Çizim Ölçme
ve Kalite Kontrol Tekniği ve Genel İletişim gibi dersler verilir ve proje yaptırılır. Ayrıca öğrenciler
toplam 60 iş günü staj yaparlar.
MESLEKTE İLERLEME
Kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda çalışan kaynak teknikerleri, elde ettikleri başarılara göre
büyük kuruluşlarda görev alabilir, çalıştığı kurumda ustabaşı, şef gibi idari kadrolara geçebilirler.
“Kaynak Teknolojisi” ön lisans programını başarı ile bitirenler ÖSYM tarafından açılan Dikey Geçiş
Sınavı’nda başarılı oldukları taktirde “metal Öğretmenliği” , “metalurji ve Malzeme Mühendisliği”
programlarına dikey geçiş yapabilirler.
BENZER MESLEKLER
Soğuk demirci, Argon kaynakçısı (Tıg kaynakçısı), Oksijen kaynakçısı, Elektrik ark kaynakçısı.
592
BURS, ÜCRET VE KREDİ DURUMU
Eğitim süresince öğrenciler Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu’nun sağladığı kredi ve yurt
imkanlarından faydalanırlar. Ayrıca kamu ve özel kuruluşların sağladığı kredi, burs ve yurt imkanlarından
da yararlanabilirler. wkaynak teknikerleri, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 Sayılı Devlet
Memurları Kanununa göre veya sözleşmeli personel olarak çalışabilecekleri gibi özel kuruluşlarda
da Asgari ücretin 2-3 katı bir ücret karşılığı çalışabilirler. Deneyim ve yapılan işin kalitesi arttıkça
alınan ücret de artmaktadır. Kendi işyerini açabilenler ise; işlerinin az veya çokluğuna göre gelir
elde ederler.
DAHA AYRINTILI BİLGİ İÇİN BAŞVURULABİLECEK YERLER
İlgili Eğitim Kurumları, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara Meslek Danışma Merkezi,
Bünyesinde Meslek Danışma Merkezi bulunan Türkiye İş Kurumu İl ve Şube Müdürlükleri.
EKONOMİ
1 gün önceEKONOMİ
3 gün önceEKONOMİ
3 gün önceMANŞETLER
4 gün önceMANŞETLER
4 gün önceDÜNYA
4 gün önceMANŞETLER
7 gün önceVeri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.